L’Hébergement Salarial®

L' INTERET

Page précédentePage suivante
> Le Principe
> Intérêt
> Les métiers
> Mise en œuvre
> En savoir plus
> Les organisations
professionnelles
> Liens utiles
> Plan du site
> Nous contacter
> Ce mode d’organisation et le montage juridique lié permet :

- à des personnes qui ont l’opportunité de réaliser une mission, de pouvoir le faire sans avoir à s’immatriculer au registre de commerce ou à créer leur propre structure juridique,
- à des cadres souhaitant développer une activité de "prestataire" dans leurs domaines de compétence, de lancer leur activité sans avoir à créer de structure, et de se consacrer entièrement à ce qui est essentiel pour un bon démarrage : la "relation client",
- aux futurs créateurs d’entreprise de prestation de service de tester et roder leur projet avant de créer leur propre entreprise,
- aux retraités de poursuivre l’exercice d’une activité,
- à des cadres qui ont une opportunité de réaliser une mission en entreprise, de pouvoir intervenir en bénéficiant, pour cette mission, d’un cadre juridique sécurisé,
- aux jeunes diplômés de proposer leurs services aux entreprises sous une autre forme qu’un emploi salarié classique,
- aux personnes au chômage de reprendre ponctuellement ou à temps partiel une activité sans perdre le bénéfice de l’indemnisation des ASSEDIC,
- aux entreprises de pouvoir bénéficier facilement des prestations des spécialistes dont elles ont besoin ponctuellement, sans avoir à les embaucher.
Haut de page


<< L’hébergement salarial® ou portage salarial®, une autre façon de travailler ou d’entreprendre >>