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> Sur le principe de l’hébergement salarial, il serait théoriquement possible d’exercer tous les métiers de prestation de services en dehors des métiers réglementés.
Dans la réalité, les métiers à caractère industriel ou artisanal, le négoce, ainsi que les métiers nécessitant des investissements ou des assurances particulières, sont exclus du système et il en est de même pour les métiers dont la rémunération est exclusivement liée à un résultat (mandataire ou agent commercial par exemple).
L’hébergement salarial® (ou portage salarial®) est pratiquement réservé aux métiers de prestations de services intellectuels et plus particulièrement aux métiers du conseil, de la formation.
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