L’Hébergement Salarial®

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> Quand vous aurez choisi la société d’hébergement (ou société de portage) avec laquelle vous souhaitez travailler, les étapes sont les suivantes :

- La société vous demandera de remplir le dossier qui lui permettra de rassembler les renseignements personnels dont elle a besoin,

- Ensuite, vous signerez avec la société un premier contrat (appelé convention de portage, convention d’adhésion ou convention d’affiliation).
Ce contrat (de droit civil) est un
"contrat cadre" définissant la façon de travailler avec la société, les services rendus, et vos conditions d’emploi et de rémunération dès que vous avez une mission.


- A l’obtention de la première mission et des missions suivantes :

> La société devra établir le contrat de mission sur la base des éléments de la négociation avec votre client (ou obtenir du client un bon de commande reprenant ces éléments),

> La société devra établir votre contrat de travail, ce dernier étant "adossé" à la mission

Le contrat de travail peut être fait "à la mission" ou pour plusieurs missions. Suivant les cas ce pourra être un CDD, un CDI intermittent ou un CDI classique, à temps partiel ou à temps plein suivant la nature des missions à effectuer.
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