- La relation Hébergeur - Salarié

La personne qui a négocié la mission de prestation de services et qui la réalise, va être, le temps de la mission, salariée de l’Hébergeur. Cette relation s’inscrit dans le cadre juridique du droit du travail. L’hébergeur, s’il accepte la mission et la prend "à son compte", aura à assumer toutes les obligations d’un employeur (déclarations, contrat de travail, charges sociales, application d’une convention collective, pouvoir disciplinaire, paiement du salaire, etc.), et le salarié devra rendre compte de son travail à son employeur dont il devient le subordonné.

Dans la réalisation de la mission, et pendant toute la durée de son contrat de travail, le Salarié devient le "préposé" de l’Hébergeur :
il doit, au nom et sous la responsabilité de l’Hébergeur, réaliser, pour le Client, la mission convenue, et il a la charge de gérer, de façon opérationnelle, la relation Client-Fournisseur instituée par le contrat commercial.